Aktualności

Zachęcamy do wzięcia pod uwagę wyjazdu za granicę i zatrudnienia we Francji. Firma IPF medical działająca na rynku od 2009 roku specjalizuje się w rekrutacji oraz oddelegowywaniu pracowników do Francji w sektorze medycznym.

 UZNANIE KWALIFIKACJI I PRACA WE FRANCJI 

1. Załatwienie wszelkich formalności - Nie musisz martwić się o pozwolenie na wykonywanie zawodu na terenie Francji,  ponieważ IPF medical bierze na siebie formalności związane z nostryfikacją dyplomu, skompletowaniem i przetłumaczeniem niezbędnych dokumentów. Kandydaci nie ponoszą kosztów tłumaczenia przysięgłego, jeżeli zdecydują się na zatrudnienie za pośrednictwem IPF medical przez okres 1 roku. Możliwy jest również wyjazd na kilka krótszych okresów z maksymalną przerwą w zatrudnieniu do 6 miesięcy.
2. Bezpieczeństwo – masz gwarancję legalnej pracy w sprawdzonych i wiarygodnych placówkach. Zarobki na jakie mogą liczyć fizjoterapeuci oscylują w granicach 1500-2000 euro netto/ miesiąc. IPF medical proponuje dwie możliwe formy zatrudnienia.
    
   • ​Zatrudnienie bezpośrednie czyli na podstawie francuskiej umowy o pracę na czas określony (fr. CDD) lub nieokreślony (fr. CDI) zwykle z trzymiesięcznym okresem próbnym.
   • Interim, czyli zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową (IPF medical jest wówczas formalnym pracodawcą).
   
   
   •  
3. Pomoc przy organizacji podróży – przejazd do nowego miejsca pracy masz zapewniony. Będzie to autokar, samolot lub pociąg (TGV) w zależności od lokalizacji pracodawcy i dostępności połączeń. W przypadku podróży własnym autem IPF Medica pokrywa koszty zgodnie z rachunkami za paliwo.
4. Zakwaterowanie – zorganizowaniem zakwaterowania na miejscuzajmuje się agencja zatrudnienia. Przy polskich umowach o pracę IPF medical najczęściej wynajmuje dla pracownika mieszkanie studio z aneksem kuchennym i łazienką, a dodatkowo partycypuje w kosztach wynajmu: do 300 euro. W przypadku zatrudnienia bezpośredniego, w niektórych ośrodkach możliwe jest bezpłatne zakwaterowanie na terenie placówki lub w jej pobliżu przez całość trwania kontraktu lub kilka pierwszych miesięcy.
5. Ubezpieczenie – w zależności od rodzaju umowy będziesz objęty albo francuskim ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym (w przypadku umowy CDD, CDI) albo polskim ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym na podstawie formularza A1 (umowa o pracę tymczasową). Wówczaspracownicy mogą korzystać ze świadczeń miejscowej służby zdrowia na podstawie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego.

 KURSY JĘZYKOWE: 

Dla tych osób, które nie mówią po francusku lub znają język w niedostatecznym stopniu IPF medical organizuje kursy językowe na różnym poziomie, zarówno od podstaw jak i poziomu A1.  Pomoc w nauce języka francuskiego może mieć następującą formę:

Dla uczestników, którzy zdecydują się po kursie na zatrudnienie za pośrednictwem naszej firmy, kursy są bezpłatne. Istnieje również możliwość skorzystania z płatnego kursu stacjonarnego w Poznaniu bez konieczności późniejszego zatrudnienia przez IPF medical.

autor